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En este articulo te queremos compartir 5 señales por las cuales no deberías tomar un trabajo. Habitualmente estamos acostumbrados y enfocados a buscar lo bueno de ese trabajo o entrevista. Sin embargo, es crucial que también prestemos atención a algunas señales que nos pueden ayudar a evitar malos ratos en el futuro. Ciertamente no existe un trabajo 100% perfecto, debido a esto es importante considerar muy bien tus opciones antes de tomar una decisión

1. El Proceso De Selección Demora Demasiado
Si luego de la entrevista pasan semanas o hasta meses sin escuchar sobre la empresa. Esto es un indicador para considerar, a menos que exista una razón puntual para dicho retraso en la comunicación. De lo contrario esto te indicara que la posición no es una prioridad para la compañía.

2. No Te Convence tu Líder Directo
Desde el momento de la entrevista puedes percibir si tendrás una buena relación con tu líder directo. Si desde el proceso de selección identificas señales de que es una persona difícil de tratar o no está interesada en tu perfil y habilidades. A lo mejor ese no es el lugar indicado para ti.

3. Alto Nivel de Rotación
La posición ha estado disponible por meses, esto quiere decir que la empresa le está costando retener el personal. Esto lo puedes preguntar en el proceso de selección, sin embargo, no es seguro que te den una respuesta 100% certera. Te recomendamos buscar en LinkedIn las personas que han trabajado ahí y cuánto tiempo han durado en la empresa.

4. Falta De Claridad Sobre El Puesto
Cuando aplicaste a la posición era una vacante de marketing, pero a la hora de la entrevista te indican que además de marketing es ventas, relaciones publica, redes sociales y servicio al cliente. Si la empresa no sabe definir claramente la descripción de puesto y suenan como si fueran 3 trabajos en 1 pues a lo mejor ese no es el lugar para ti.

5. Hablar Mal De Los Colaboradores
Si la persona que te está entrevistando habla mal de los colaboradores o de la persona que anteriormente hacia el trabajo al cual estas aplicando, debes tomar nota y reflexionar si realmente deseas trabajar en un ambiente así. Una forma de medir el ambiente es preguntar lo siguiente: ¿qué es lo que más te gusta de trabajar aquí? Si la persona tarda en responder o te da una respuesta genérica, ese es otro indicador del tipo de empresa al cual estas aplicando

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MDA Career Services se especializa en ofrecer asesoría y guía en cada paso del proceso laboral de nuestros clientes. Iniciando por la optimización de currículos y perfil de linked in. Continuando con la preparación para entrevistas y negociación salarial con el objetivo principal que nuestros clientes logren alcanzar el trabajo de sus sueños.

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